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職場の人間関係の悩み:身勝手な正義感モンスターの特徴と対策~「クレーマー社員編」

今回は6人の子を持つ家庭教育研究家で20年以上の社会人経験のある6児パパが『身勝手な正義感モンスターの特徴と対策~「偽ヒーロー社員編」』をご紹介します。
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会社員のコロナ大不況に備えた対策【副業・転職に強いビジネススキルとは】

・コロナ不況で会社の業績が悪化。ボーナスカットや給料減で住宅ローンの支払いが。 ・会社が倒産すれば無職になる。家族をどうやって養おう。 そんな不安を解消する方法をご紹介します。     緊急事態宣言に伴い経済活...
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無駄に批判ばかりする人の7つの特徴:会議の生産性はリスペクトから

無駄に批判ばかりする人の7つの特徴をご紹介します。無駄に批判する人、批判せずにはいられない人の特性理解を深めて、ストレスを抱えずに、生産性のある会議をする為の対処法を知ることができます。
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30代で会社辞めたい【仕事に行きたくない朝に読むべき5つの対策】

これまで約20年近くの社会人経験を経た6児パパが、そんな苦しい状況を打破する為の「仕事の向き合い方を変える5つの方法」をご紹介します。
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仕事できない人の特徴改善【インフルエンサーになって自己価値向上】

組織の中で自分が思い描いた構想を実現したいとき、やみくもに実行するのではなく、まず顧客や上司・同僚との信頼や評価を得る中で、「目に見える成果」を達成しながら会社組織の中で影響力を持ったインフルエンサーになることが大切というお話です。
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会社の人間関係に疲れた【万人の評価より信頼する人の言葉を信じて】

人の価値観や視点は違うなかで、万人の評価を求めることはできません。SNSの誹謗中傷や、背景や心情を理解しない無責任な言葉に何の重みもありません。本当に大切にすべき言葉は自分のことを理解してくれたり、信じてくれる人の「責任ある言葉」。私生活や職場の中での人間関係に悩むあなたへ贈ります。
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仕事のストレスから解放【自己マインドコントロールでポジティブ思考】

会社の人間関係にストレスを抱え、苦しいと感じる環境が劇的に変わることは難しい。けれど自分自身の捉え方・姿勢は、自分次第ですぐに変えることはできます。その方法の一つが「自己マインドコントロール」。ネガティブな自分からポジティブな自分へ。理想とする人になりきって、違う自分を演じきることで、いつしかその姿が自分自身の力となって、苦しい環境やストレスを軽減させることができます。仕事をしている人だけでなく、子育てで親としての姿に悩むママ・パパにも必見です。
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4つの上司のタイプの特徴と対策【まとめ】

20年以上の社会人経験から学んだ5児パパの「4つのタイプの上司の特徴と対策」をご紹介します。クセの強い上司との向き合い方、理想的な上司に必要な資質などなど、上司の特性を理解して、組織や上司に悩む方々の問題解決の糸口をチェックしましょう!!
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組織をまとめる理想的な上司の特徴と対策法~「寛容性の強い上司」編

上司として明確な理念や方策を持っているものの、あえてそれを前面に出さず、部下の意見や提案を寛大な心で聞く。それでもリーダーシップが伴わなければ悩みの種となってしまう。本サイトでは上司の4タイプの中から「寛容性の強い上司」の特徴と対策をご紹介しています。上司の特性を理解して、最適な職場環境を作る為の対策をチェックしましょう!!
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ゆるい系なあなあ上司の特徴と対策法~「協調性の強い上司」編

一見すれば仲の良い組織だけど、協調性が高いが故に言いたいことも言えない、ゆるい系なあなあ上司に悩まされていませんか?本サイトでは上司の4タイプの中から「協調性の強い上司」の特徴と対策をご紹介しています。ゆるい系なあなあ上司の特性を理解して、最適な職場環境を作る為の対策をチェックしましょう!
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