ビジネス論

仕事を辞めたいと思うほどストレスを抱えて悩む人間関係。上司・同僚・部下など様々な感覚を持った人間と付き合わなければいけません。正直、「うざい」「嫌い」と感じる人いるかもしれません。今回はそんな「会社に一人はいるウザい＆イヤなヤツ」＝モンスター社員の特徴と対策をご紹介します。

頑張ってるのに仕事の能力不足痛感でストレスを感じる。そんな仕事ができない人の共通点を知って、その特徴を改善する対応策が大切です。仕事のできない人の８つの共通点と、特徴を改善してデキる会社員になる方法をご紹介します。

身勝手な正義感モンスター社員の対策を通して仕事の人間関係のストレスを解消するヒントをご紹介します。・結論：いなしながら数と根拠で立ち向かう。・会社運営や方針にまつわることを主張された時の対処法。・日常の何気ないことを主張された時の対処法。・身勝手な正義感モンスター社員の特徴。・ストレスを抱えた時の落としどころ。・まとめ：相手の特性を理解して上手に付き合おう。

今回は仕事のストレスがすごく高まる無駄に批判ばかりする人の7つの特徴をご紹介します。無駄に批判する人、批判せずにはいられない人の特性理解を深めて、ストレスを抱えずに、生産性のある会議をする為の対処法を知ることができます。

仕事のストレス：３０代で会社を辞めたい理由【仕事に行きたくない朝に読むべき５つの対策と切り替える方法】。これまで約20年近くの社会人経験を経た6児パパが、そんな苦しい状況を打破する為の「仕事の向き合い方を変える5つの方法」をご紹介します。

仕事で頑張っているのに、なかなか結果がだせずストレスを抱える。そんな方こそビジネス・リーダーシップに必要なスキルと高める方法を知って、会社の中のインフルエンサーとなり自己価値＆やる気を向上することができます。

頑張っているのに仕事の評価がされなくて悔しい。この記事を読めば、仕事で評価されない人がモチベーションを保つ方法を知って、自分が本当に求めるべき人や言葉を見極めることで周囲の意見に翻弄されない自分になることができます。信じるべき格言があればストレスも感じなくなります。

新型コロナの猛威に疲れた。誰もがそんな状況の中で、たとえ緊急事態宣言が出ても仕事に向かわなければいけない会社員のストレスや不安ははかりしれないものがあります。緊急事態宣言があっても、日常生活に支援を必要とする方々の為に仕事を続ける障がい福祉施設で勤務する6児パパの想いと葛藤を、ありのまま綴っていきたいと思います。私たちが今できることは、この闇から、いつか必ず訪れる光を信じて、家族一丸、いや国民一丸となって、支え合い、乗り越えていくことではないでしょうか。。。

仕事のストレスでメンタルが限界－「もう仕事をやめようかな」と考える会社を辞めたい人が踏みとどまる画期的な思考法をご紹介します。仕事や会社の人間関係に悩む新卒社員の方も必見です。

２０年以上の社会人経験から学んだ５児パパの「４つのタイプの上司の特徴と対策」をご紹介します。クセの強い上司との向き合い方、理想的な上司に必要な資質などなど、上司の特性を理解して、組織や上司に悩む方々の問題解決の糸口をチェックしましょう！！